求帮助，假设我在安徽肥东县，请指点一下你好，村干部打人后被拘留还能当村干部吗？

村干部打人被拘留后是否还能继续担任村干部，需视具体情况而定。
如果村干部因打人行为被行政拘留，是否还能继续担任村干部，需根据其行为性质、处分结果及法律规定判断。具体如下：

1. 若仅被行政拘留且未被罢免：村干部仍可能继续任职，但村民有权提出质疑或罢免动议。
2. 若构成刑事犯罪并被追究刑事责任：则依法应当罢免其职务。
3. 若村民大会通过决议要求罢免：即使未被刑事处罚，也可能失去职务。
4. 若拘留决定被撤销或复议成功：不影响其继续任职。
5. 若违反党纪政纪：还可能受到党内或行政处分，影响职务保留。
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依据《村民委员会组织法》等相关法律，分析村干部被拘留后是否还能担任职务的法律依据。
根据《中华人民共和国村民委员会组织法》第十三条规定，年满十八周岁的村民具有选举权和被选举权，但被依法剥夺政治权利的除外。虽然行政拘留不直接剥夺政治权利，但如果其行为严重违反法律规定或村民自治章程，村民大会有权依法罢免其职务。
此外，《中国共产党纪律处分条例》规定，党员因违法被行政拘留或追究刑事责任的，应当给予相应的党纪处分，严重者将被开除党籍，进而影响其担任村书记或村委会成员的资格。
因此，若村干部因打人被拘留，虽不必然导致职务自动丧失，但根据村民意愿、党纪处分及村规民约，其继续任职将面临法律和组织层面的多重限制。
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村干部打人被拘留后，如何判断其是否还能继续担任村干部，建议采取以下行动。
1. 查询拘留性质：了解该拘留是行政拘留还是刑事拘留，行政拘留影响较小，而刑事拘留则可能导致职务丧失。
2. 查阅村规民约：查看本村是否有对村干部行为规范的特别规定，如有违法记录即自动罢免等条款。
3. 向民政部门咨询：向乡镇或县级民政部门了解相关法律规定和程序，获取权威解释。
4. 发动村民讨论：如认为其行为严重失职，可提议召开村民大会，依法启动罢免程序。
5. 咨询专业律师：针对具体情况，由律师分析法律后果并协助处理相关程序。
评判标准应综合考虑行为性质、法律后果、村民意愿及组织纪律要求，以决定是否保留其职务。
如需进一步了解相关法律规定或操作流程，欢迎咨询专业律师获取详细指导。
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村干部打人被拘留后是否还能继续任职，可能涉及以下法律风险点。
1. 村民罢免程序启动：若村民认为其行为严重失职，可能依法启动罢免程序，村干部将面临职务被撤销的风险。例如：某村曾发生村主任打人被拘后，村民大会表决通过罢免案。
2. 党纪处分影响任职资格：若村干部为党员，可能因违法受到党纪处分，如警告、严重警告甚至开除党籍，直接影响其担任村书记或委员的资格。例如：某地村书记因打人被拘留后，被纪委给予严重警告处分并被免职。
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