社保工伤每月交多少钱合适

结论：
社保工伤缴费金额不由个人选择，由用人单位按规定缴纳，职工个人无需缴纳，缴费根据行业风险程度确定费率计算。
法律解析：
依据相关法律规定，工伤保险费的缴纳责任在于用人单位，职工个人无需承担这部分费用。用人单位的缴费费率根据其行业风险程度来确定，通常在0.2%-1.9%这个区间。缴费数额是用用人单位职工工资总额乘以单位缴费费率得出。就像示例中某一类风险行业企业，按0.2%费率和100万工资总额计算，每月需缴纳2000元。具体费率由社保经办机构结合用人单位行业类别等因素确定。了解这些工伤保险缴费的规定，有助于保障职工权益和用人单位依法履行义务。如果对工伤保险缴费等相关法律问题存在疑惑，欢迎向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）社保工伤缴费不由个人选择缴纳金额，而是由用人单位按规定缴纳，职工个人无需缴纳工伤保险费。
（2）工伤保险费的缴费费率依据用人单位行业风险程度确定，不同行业风险程度不同，费率存在差异，通常在0.2%-1.9%之间。
（3）缴费数额为用人单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。比如某企业是一类风险行业，费率0.2%，职工工资总额100万，每月应缴2000元。
（4）具体费率由社保经办机构根据用人单位行业类别等因素确定。

提醒：
用人单位应准确申报职工工资总额并按规定缴纳工伤保险费，否则可能面临法律责任。不同企业情况有别，若有疑问可咨询进一步分析。
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1.社保工伤缴费金额不由个人决定，而是由用人单位按规定缴纳，职工无需缴纳工伤保险费。
2.工伤保险费的缴费费率根据用人单位的行业风险程度确定，不同行业风险不同，费率一般在0.2%-1.9%。
3.缴费数额是用人单位职工工资总额乘以单位缴费费率。如某一类风险企业，费率0.2%，工资总额100万，月缴费2000元。
4.具体费率由社保经办机构根据用人单位行业类别等因素确定。
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社保工伤缴费金额由用人单位按规定缴纳，职工个人无需缴纳。工伤保险费依据用人单位行业风险程度确定缴费费率，不同行业费率在0.2%-1.9%之间，缴费数额为用人单位职工工资总额乘以单位缴费费率。

为确保工伤保险缴费合规，建议如下：
1.用人单位要准确核算工资总额，避免因工资总额计算错误导致缴费不准确。
2.及时了解行业风险分类及费率标准的调整，以便按新规定缴纳费用。
3.与社保经办机构保持良好沟通，在遇到费率确定等问题时，及时咨询解决。
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（一）用人单位需明确自身行业风险类别，可向社保经办机构咨询了解本单位所属行业对应的工伤保险缴费费率。
（二）准确核算职工工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，确保缴费基数计算准确。
（三）按照规定的时间和方式，及时足额缴纳工伤保险费，避免因逾期缴纳产生滞纳金等额外费用。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。