离婚双方都有工资怎么分

1.婚姻存续期内，双方工资属夫妻共同财产。
2.离婚时，工资分配先由双方协商，达成一致即可。
3.协商不成可起诉，法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判，倾向保护妇女儿童，抚养子女或弱势方可能多分。
4.若一方有重婚等过错，无过错方可请求赔偿，财产分割也可能多分。
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1.婚姻关系存续期间工资属夫妻共同财产，离婚时工资分配先由双方协商，达成一致即可按协商结果分配。若协商不成诉至法院，法院会按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决，通常倾向保护妇女儿童权益，对抚养子女方、弱势方适当多分。
2.对于离婚工资分配问题给出如下解决措施与建议：
-双方应尽量心平气和地协商，充分考虑家庭实际情况和双方需求，达成公平合理的分配方案。
-若需通过法院判决，相关方应收集能证明自身为家庭付出较多、处于弱势地位或对方存在过错等证据，以争取更合理的财产分配。
-婚姻中无过错方遭遇过错方侵害权益情况，要及时留存证据，依法请求损害赔偿。
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结论：
婚姻关系存续期间的工资属夫妻共同财产，离婚时先协商分割，协商不成法院会按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决，有过错方在财产分割上可能少分。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得工资属于夫妻共同财产。离婚时财产分配，首先尊重双方意愿，能协商一致就按协商结果分割。若协商无果，法院会综合考量多方面因素，基于照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。比如，抚养子女的一方需要更多资源保障子女成长，法院会适当多分财产；而婚姻中有重婚、与他人同居等过错行为的一方，无过错方不仅有权请求损害赔偿，在财产分割时也会更受倾斜。若在离婚财产分割上遇到难题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议。
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（一）夫妻双方可自行协商工资分配，达成一致意见后按约定分割。
（二）若协商不成，可向法院起诉，由法院根据照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
（三）对于抚养子女一方、处于弱势地位一方，法院通常会适当多分工资。
（四）若一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等过错行为，无过错方有权请求损害赔偿，财产分割时也可能多分。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
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法律分析：
（1）婚姻存续期间，夫妻双方的工资属于共同财产。这意味着工资在婚姻关系中并非一方独有，双方都有平等的权益。
（2）离婚时工资分配，首先可由夫妻双方协商。只要双方能达成共识，分配方式不受限制，体现了当事人意思自治原则。
（3）若协商无果，可向法院起诉。法院会依据照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决，通常会对抚养子女一方、弱势一方适当多分。
（4）若一方存在重婚、与他人同居等过错行为，无过错方不仅有权请求损害赔偿，在财产分割时也可能获得更多份额。

提醒：
离婚分割工资等共同财产时，要注意收集相关财产证据。不同案件情况不同，若有疑问建议咨询进一步分析。