在公司写专利算不算自己的业务

在公司写专利是否算个人业务，关键在于是否符合职务发明创造的条件。若员工本职工作就是研发和撰写专利，或接受单位交付的相关任务，且主要利用公司物质技术条件完成专利创作，此为职务发明创造，专利权归公司，不算个人业务。若既非本职工作和单位交付任务，又未利用公司物质技术条件，或仅获非实质性帮助，完成的专利则可算个人业务，专利权归个人。

为避免相关纠纷，提出以下建议：
1.员工和公司提前签订合同，明确专利归属和相关权益。
2.公司建立清晰的知识产权管理制度，明确职务发明创造的界定标准。
3.员工在开展专利创作前，主动与公司沟通，确认专利性质。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）在公司写专利是否为个人业务，判定标准在于员工工作内容、任务安排以及物质技术条件的使用。如果员工本职是研发和撰写专利，或因单位交付任务创作专利，同时主要利用公司物质技术条件，那么此专利为职务发明创造，专利权归公司，不算个人业务。
（2）当写专利既非本职工作和单位任务，又未利用公司物质技术条件，或仅获得非实质性帮助，这样完成的专利可视为个人业务，专利权归个人。
（3）为防止双方就专利归属和权益产生纠纷，员工与公司提前签订合同明确相关事宜是很有必要的。

提醒：
员工和公司需明确专利归属，提前签订合同保障权益。情况不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）明确本职工作和单位任务界定。员工需清晰了解自己的工作职责范围，判断研发和撰写专利是否属于本职工作或单位交付任务。
（二）厘清公司物质技术条件的使用情况。判断自己在专利创作过程中，是否主要利用了公司的物质技术条件，若只是少量非实质性帮助则影响不大。
（三）提前签订合同。员工和公司应在开展相关工作前，签订合同明确专利归属和相关权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第八百四十七条规定，职务技术成果的使用权、转让权属于法人或者非法人组织的，法人或者非法人组织可以就该项职务技术成果订立技术合同。法人或者非法人组织订立技术合同转让职务技术成果时，职务技术成果的完成人享有以同等条件优先受让的权利。职务技术成果是执行法人或者非法人组织的工作任务，或者主要是利用法人或者非法人组织的物质技术条件所完成的技术成果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.公司写专利是否属个人业务，要看具体情形。若本职工作或单位任务是研发、撰写专利，或主要用公司物质技术条件完成，一般属职务发明，专利权归公司，不算个人业务。

2.若非本职工作和单位任务，没利用公司物质技术条件，或仅获非实质性帮助，完成的专利算个人业务，专利权归个人。

3.为避免纠纷，员工和公司应提前签合同，明确专利归属和权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
在公司写专利是否算个人业务要依具体情况判断，若符合职务发明创造条件，专利权归公司；反之则可能算个人业务，专利权归个人，建议提前签合同明确归属。
法律解析：
依据法律规定，若员工本职工作或单位交付任务是研发和撰写专利，或主要利用公司物质技术条件完成专利创作，这种情况属于职务发明创造，专利权归公司，不算个人业务。若既非本职工作和单位交付任务，又未利用公司物质技术条件，或仅获非实质性帮助完成的专利，则可算个人业务，专利权归个人。提前签订合同能明确专利归属和相关权益，有效避免纠纷。若大家在专利归属方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。