工伤认定送达是否没有期限

（一）职工或单位要密切关注工伤认定时间，在作出认定决定约20天左右时主动联系社会保险行政部门询问送达情况。
（二）若超过20日未收到送达文书，先与社会保险行政部门沟通，要求其说明未送达原因并尽快送达。
（三）若沟通后仍未解决，收集工伤认定申请、与社保部门沟通记录等相关证据，通过申请行政复议或提起行政诉讼等合法途径维护权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条第四款规定，社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将工伤认定决定书送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
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1.工伤认定送达有明确期限，自工伤认定决定作出之日起20日内，社会保险行政部门需将认定文书书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及职工所在单位。规定送达期限旨在保障当事人及时知晓结果以行使权利。
2.若未在规定期限内送达，可能影响当事人后续申请行政复议或提起行政诉讼等救济权利。
3.解决措施和建议：
-社会保险行政部门应严格按照20日的期限要求，及时准确送达工伤认定文书，建立送达管理机制，确保送达工作有序进行。
-当事人若遇到未按时送达的情况，可通过合法途径维护自身权益，如向相关部门反映，要求说明情况并尽快送达，必要时可咨询专业法律人士。
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结论：
工伤认定送达有20日的期限，社会保险行政部门需在此期限内将工伤认定决定书面通知申请职工或其近亲属和所在单位。
法律解析：
依据相关法律规定，社会保险行政部门作出工伤认定决定后，有书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位的义务，且应自工伤认定决定作出之日起20日内送达相关文书。规定送达期限是为保障当事人及时知晓结果并行使自身权利。若未在规定期限内送达，可能影响当事人后续申请行政复议或提起行政诉讼等救济权利的行使。在此情况下，当事人可通过合法途径维护自身权益。若您在工伤认定送达方面遇到问题或有其他法律疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）工伤认定送达有明确期限，社会保险行政部门作出工伤认定决定后，要在20日内将相关文书书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及职工所在单位。
（2）设定送达期限是为保障当事人及时知晓工伤认定结果，使其能够及时行使自身权利。
（3）若未在规定期限内送达，可能会影响当事人后续申请行政复议或提起行政诉讼等救济权利的行使，在此情况下当事人可通过合法途径维护自身权益。

提醒：
当事人需关注工伤认定文书送达时间，若未按时收到可咨询有关部门。不同案情解决方式有别，建议咨询以进一步分析。
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1.工伤认定送达有时间限制。社保行政部门作出决定后，要书面通知申请职工或其近亲属以及单位。

2.自认定决定作出20日内，要把相关文书送达上述主体。

3.规定期限是为让当事人及时知晓结果、行使权利。若未按时送达，会影响当事人救济权利，当事人可合法维权。