劳动合同到期不续签通知书签了，后公司反悔要

您拒绝续签且公司反悔的情况，一般无赔偿。但公司应支付到期不续签的经济补偿。
根据《劳动合同法》，劳动合同到期用人单位不续签应支付经济补偿，但若用人单位提高条件续签而劳动者拒绝，则无需支付。不及时处理可能导致双方纠纷升级，影响劳动者权益及公司声誉。
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拒绝续签无赔偿。
1. 若公司反悔要求续签且条件不变或更优，您需明确拒绝并保留相关证据。
2. 若公司同意不续签，应按要求支付经济补偿，计算方式为每工作一年支付一个月工资。
3. 如公司拒绝支付经济补偿，可申请劳动仲裁，提交不续签通知书、工作证明等证据。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。
若公司提出不合理要求，可先尝试协商；协商无果，可申请劳动仲裁来维护自身权益。选择时需考虑效率与成本，仲裁虽耗时但具有法律效力。
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