劳动仲裁提交申请后一般多久立案

法律分析：
（1）劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，有明确的立案决定时间限制，即五日内要决定是否立案。这一规定保障了申请人能在较短时间内得到立案与否的反馈。
（2）符合受理条件时，仲裁委员会会受理并通知申请人，申请人可顺利进入后续仲裁程序。若不符合，会书面通知且说明理由，使申请人明白不受理原因。
（3）若申请人对不予受理决定或逾期未作决定不服，可向人民法院提起诉讼，为申请人提供了进一步的救济途径。
（4）即便存在特殊的法律适用等疑难问题，仍以五日作为判断标准，保证了时间的确定性。

提醒：
申请劳动仲裁后要及时关注立案通知，若对结果有异议应及时通过法律途径解决。不同案情的处理有所不同，建议咨询进一步分析。
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劳动争议仲裁申请的立案审查有明确规定。劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后五日内决定是否立案。符合受理条件的予以受理并通知申请人，不符合的书面通知申请人且说明理由。对不予受理决定或逾期未作决定不服，申请人可向法院起诉。

为保障权益，申请人可采取以下措施：一是在提交申请时，确保资料完整准确，减少因资料问题导致的不予受理情况。二是若遇到不予受理情况，仔细查看书面理由，准备好补充材料或依据，为后续可能的诉讼做准备。三是关注时间节点，若五日后未收到通知，及时与仲裁委员会沟通，必要时果断向法院提起诉讼。
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结论：劳动争议仲裁申请通常五日内可知是否立案，对不予受理决定或逾期未决定不服可向法院起诉。
法律解析：依据相关法律，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，会在五日内作出是否立案的决定。符合受理条件的会受理并通知申请人，不符合的会书面通知且说明理由。当申请人收到不予受理决定或者仲裁委逾期未作决定时，可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。即便遇到涉及法律适用等疑难问题的特殊情况，也是以五日作为判断标准。若大家在劳动争议仲裁申请过程中遇到类似问题，或是对相关法律规定还有其他疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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（一）申请人提交劳动仲裁申请后，应耐心等待五日内的结果，可提前预留好联系方式以便接收通知。
（二）若收到不予受理的书面通知，仔细查看说明的理由，准备好相关补充材料和证据。
（三）若五日后未收到任何决定，可联系劳动争议仲裁委员会询问情况，若对不予受理决定或逾期未作决定不服，及时向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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1.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请，会在五日内决定是否立案。
2.符合受理条件的，会受理并通知申请人；不符合的，书面通知不予受理且说明理由。
3.申请人对不予受理决定或逾期未作决定不服，可向法院起诉。
4.一般提交申请五日内可知是否立案，遇法律适用疑难问题，也按五日判断。