职务侵占低于6万如何量刑的

1.职务侵占罪立案标准为三万元以上。若低于该数额，不构成犯罪，按民事纠纷处理，被侵害单位可通过民事诉讼要求返还财产并赔偿损失。

2.侵占数额三万元以上不满二十万元，属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

3.数额二十万元以上不满三百万元，认定为数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

4.数额三百万元以上，认定为数额特别巨大，处十年以上有期徒刑、无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪的立案追诉以三万元为界划分处理方式。低于三万元不构成职务侵占罪，按民事纠纷处理，被侵害单位可通过民事诉讼要求侵占人返还财产并赔偿损失。
2.当侵占数额达到三万元以上时，依据不同金额区间量刑。侵占数额在三万元以上不满二十万元，属于数额较大，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
3.数额在二十万元以上不满三百万元的，认定为数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
4.数额在三百万元以上的，认定为数额特别巨大，处十年以上有期徒刑、无期徒刑，并处罚金。

建议被侵害单位加强内部监管，建立完善的财务和审计制度。一旦发现可能的职务侵占行为，及时收集证据。若金额未达三万元，尽快启动民事诉讼；若达到立案标准，及时向公安机关报案。
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法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的立案追诉标准，当侵占数额低于三万元时，不构成该罪，这种情况按民事纠纷处理，被侵害单位可通过民事诉讼途径，要求侵占人返还财产以及赔偿损失。
（2）侵占数额达到三万元以上会涉及刑事处罚。其中，三万元以上不满二十万元属于数额较大，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（3）若侵占数额在二十万元以上不满三百万元，认定为数额巨大，量刑为三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
（4）侵占数额在三百万元以上，认定为数额特别巨大，处十年以上有期徒刑、无期徒刑，并处罚金。

提醒：不同的职务侵占金额对应不同处理方式和刑罚，面临不同案情建议咨询以获取具体分析。
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结论：
职务侵占罪立案追诉标准为三万元以上，低于该数额按民事纠纷处理；三万元以上不同数额区间对应不同量刑。
法律解析：
依据规定，职务侵占数额低于三万元不构成职务侵占罪，不涉及刑事量刑，被侵害单位可通过民事诉讼要求侵占人返还财产及赔偿损失。若侵占数额达三万元以上，就构成职务侵占罪。其中，三万元以上不满二十万元属数额较大，处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金；二十万元以上不满三百万元认定为数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；三百万元以上认定为数额特别巨大，处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。如果遇到涉及职务侵占相关法律问题，情况较为复杂且涉及自身重大权益，建议向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律建议。
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（一）当发现职务侵占行为时，先确认侵占数额。若低于三万元，被侵害单位可收集好相关证据，如财物往来记录、工作文件等，向法院提起民事诉讼，要求侵占人返还财产并赔偿损失。
（二）若侵占数额在三万元以上，被侵害单位应及时向公安机关报案，配合警方调查，提供必要线索和证据。
（三）对于不同数额范围的职务侵占，司法机关会依据相应标准量刑，如数额较大、巨大、特别巨大有不同的量刑区间，当事人要积极配合司法程序。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。