离职与辞职性质形式皆不同。离职是员工离开工作单位职务的行为，法律依据为劳动法相关规定；辞职是员工主动提出解除劳动关系的行为。不及时明确区分，可能影响劳动关系界定及权益保护。《劳动法》✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职与辞职不同。离职时，需确认是主动离职还是用人单位终止，依法进行；辞职时，员工应主动提出解除合同。具体操作：离职需与用人单位协商，明确离职原因及责任；辞职需提前通知用人单位，并按公司规定流程办理。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职与辞职的常见方式是明确性质与形式，并依据劳动法规定操作。对于离职，需根据是员工主动提出还是用人单位提出，依法办理离职手续；对于辞职，员工应主动向用人单位提出解除劳动合同，并按程序办理。选择方式时，应考虑劳动关系的实际状况及双方协商结果。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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