职务侵占罪应该怎么样判

法律分析：
（1）职务侵占罪明确了主体为公司、企业或其他单位人员，利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大才构成此罪。
（2）法律根据侵占数额大小划分了不同量刑区间，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（3）在司法实践里，数额认定需参考相关司法解释与各地规定。量刑时，法院会全面考量多种情节，如侵占金额、手段、退赃情况以及给单位造成的损失等。
（4）犯罪嫌疑人若存在自首、立功、坦白等情节，依法可从轻或减轻处罚；积极退赃退赔并取得单位谅解，也会对量刑产生积极作用。

提醒：
单位人员应严格遵守法律，杜绝利用职务之便侵占单位财物。若涉及相关案情，因不同情况解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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（一）对于单位而言，要建立健全内部监督机制，加强财务监管，定期进行审计，防止内部人员利用职务便利侵占财物。同时，对员工开展法律教育，让员工了解职务侵占罪的法律后果。
（二）若发现有人实施职务侵占行为，单位应及时收集证据，如财务账目、交易记录、聊天记录等，向公安机关报案，通过法律途径维护单位权益。
（三）对于涉嫌职务侵占罪的人员，应主动自首，积极配合调查，如实供述自己的罪行，争取从轻或减轻处罚。并且尽快退赃退赔，取得单位的谅解。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪指公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物非法据为己有，数额较大的构成犯罪。

2.量刑上，数额较大判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大判三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

3.数额认定参考司法解释和各地规定。法院量刑会综合多方面情节。嫌疑人有自首等情节可从轻或减轻，积极退赃获谅解也利于量刑。
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结论：
职务侵占罪指公司等单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的犯罪行为，量刑根据数额大小及情节而定，有从轻情节可获轻判。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，职务侵占罪有明确的量刑标准。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。在司法实践里，数额认定参考相关司法解释和各地规定。法院量刑时会综合考虑侵占金额、手段、退赃情况等情节。若犯罪嫌疑人有自首、立功、坦白等情节，或者积极退赃退赔并取得单位谅解，都可能从轻或减轻处罚。如果您或身边的人涉及职务侵占相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的犯罪行为，量刑依数额分为不同档次，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.司法实践中数额认定参考相关司法解释和各地规定，法院量刑综合考虑侵占金额、手段、退赃情况、单位损失等情节。犯罪嫌疑人有自首、立功、坦白等情节可从轻或减轻处罚，积极退赃退赔取得单位谅解也对量刑有利。
3.为避免此类犯罪，单位应完善内部监督机制，加强对财物管理的监管。员工要增强法律意识，认识到职务侵占的法律后果。一旦发生犯罪行为，嫌疑人应尽快自首并积极退赃，争取从轻处罚。