90年-95年在事业单位做临时工5年可以算工龄吗?

你好可以整理资料进行认定
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临时工工龄问题处理方式多样，需查证后决定。
可通过查询个人档案、工资记录等证明劳动关系及收入情况，再依据相关法律法规判断。若资料不全，可咨询原单位或人社部门。选择处理方式时，应优先考虑能准确证明劳动关系的方法。
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90-95年事业单位临时工工龄需具体分析，可能算工龄。
根据《劳动法》等规定，工龄与劳动关系及工资收入相关，若此期间劳动关系明确且有工资收入，则应计入工龄。否则，可能不影响正式工龄计算，但具体情况需查证。不及时处理可能导致退休待遇受影响。
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临时工工龄需查证。
具体操作：1. 查阅个人档案，确认90-95年间的工作记录；2. 核对工资条或银行流水，证明此期间有工资收入；3. 若档案不全，尝试联系原单位出具证明；4. 咨询当地人社部门，了解具体工龄计算政策；5. 根据查证结果，依法向单位或相关部门提出工龄认定申请。