劳动仲裁拿不到工资咋办

法律分析：
（1）当劳动仲裁裁决生效，而用人单位拒绝支付工资时，劳动者可向法院申请强制执行。这是保障劳动者合法权益的重要途径。
（2）申请强制执行需准备相关材料，包括强制执行申请书、仲裁裁决书以及身份证明等，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提交申请。
（3）法院受理申请后，会采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨用人单位存款，查封、扣押、拍卖其财产，以此来执行工资支付。
（4）若用人单位有能力执行却拒不执行，情节严重的，会构成拒不执行判决、裁定罪，将被追究刑事责任。
（5）劳动者在此过程中要积极配合法院，主动提供用人单位的财产线索，助力执行工作顺利开展。

提醒：申请强制执行要注意准备齐全材料，及时向法院提供财产线索。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。
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劳动仲裁后拿不到工资，劳动者可采取有力措施维护权益。若仲裁裁决生效，用人单位不支付工资，劳动者可向法院申请强制执行。

具体操作如下：
1.准备强制执行申请书、仲裁裁决书、身份证明等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出申请。
2.法院受理后，会通过查询、冻结、划拨用人单位存款，查封、扣押、拍卖其财产等方式执行工资支付。
3.若用人单位有能力执行却拒不执行且情节严重，会构成拒不执行判决、裁定罪，将被追究刑事责任。

在此过程中，劳动者要积极配合法院，主动提供用人单位的财产线索，从而保障自身合法权益及时实现。
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结论：
劳动仲裁后拿不到工资，若裁决生效用人单位拒不支付，劳动者可向法院申请强制执行，情节严重的可追究用人单位刑事责任。
法律解析：
根据相关法律，仲裁裁决生效后用人单位不履行支付工资义务，劳动者可向法院申请强制执行。申请时要准备好强制执行申请书、仲裁裁决书、身份证明等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出申请。法院受理后会采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等措施来执行工资支付。若用人单位有能力执行却拒不执行且情节严重，会构成拒不执行判决、裁定罪。劳动者在此过程中要积极配合法院，提供用人单位财产线索。如果在这个过程中遇到任何疑问，或者对法律程序不太清楚，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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（一）申请强制执行
劳动者在仲裁裁决生效后，若用人单位不支付工资，可准备强制执行申请书、仲裁裁决书、身份证明等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行。

（二）配合法院执行
法院受理后会采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等措施执行工资支付。劳动者要积极配合，提供用人单位财产线索。

（三）追究刑事责任
若用人单位有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，可追究其刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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劳动仲裁后拿不到工资，劳动者可这样做：
若仲裁裁决生效，单位不支付工资，劳动者可向法院申请强制执行。要准备好申请书、裁决书、身份证明等材料，去被执行人住所地或财产所在地基层法院申请。
法院受理后，会通过查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等方式执行工资支付。
若单位有能力却拒不执行，情节严重会构成犯罪，将被追究刑事责任。
劳动者要积极配合法院，提供单位财产线索，保障自身权益。