拖欠工资诉讼费用由谁承担法律规定

1.劳动争议案件拖欠工资诉讼费用有明确规定，一般每件收10元受理费。通常败诉方承担费用，若部分胜诉、部分败诉，法院按具体情况决定各方承担数额。
2.追索劳动报酬的劳动者，符合条件可申请缓交、减交或免交诉讼费。
3.经济困难且没委托代理人的劳动者，能申请法律援助，保障其低成本维权。
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结论：
劳动争议案件中拖欠工资诉讼费用一般每件10元，通常败诉方承担，部分胜诉部分败诉由法院定各自负担数额，符合条件的劳动者可申请缓交、减交、免交费用及法律援助。
法律解析：
根据相关规定，劳动争议案件有着明确的诉讼费用规则。每件拖欠工资案件受理费为10元，遵循败诉方承担费用的原则，若案件结果是部分胜诉、部分败诉，法院会依据实际情况来确定当事人各自承担的费用。同时，考虑到劳动者的实际情况，对于追索劳动报酬且符合条件的劳动者，能向法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用。若劳动者因经济困难没委托代理人，还可申请法律援助。这些规定极大降低了劳动者维权成本，保障其能顺利通过法律途径讨回工资。如果您在劳动纠纷方面遇到难题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.劳动争议案件中拖欠工资诉讼费用承担有明确规则。一般劳动争议案件每件收10元受理费，通常由败诉方承担，若部分胜诉、部分败诉，法院依具体情况决定当事人各自负担数额。
2.为保障劳动者权益，追索劳动报酬的劳动者符合缓交、减交、免交诉讼费用情形时，可向法院申请相应减免。经济困难且未委托代理人的劳动者能申请法律援助。
3.建议劳动者在遭遇拖欠工资问题时，先了解自身是否符合费用减免和法律援助条件，符合的及时申请。在诉讼中积极收集证据，争取胜诉以让对方承担费用，维护自身权益。
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法律分析：
（1）劳动争议案件在拖欠工资诉讼费用上有明确规则，每件需交纳10元案件受理费。
（2）费用承担遵循败诉方承担原则，若出现部分胜诉、部分败诉的情况，法院会依据案件实际情况判定当事人各自承担的费用数额。
（3）追索劳动报酬的劳动者一方，若符合缓交、减交、免交诉讼费用的条件，可向法院提出相关申请。
（4）经济困难且未委托代理人的劳动者，能申请法律援助，这降低了劳动者维权成本。

提醒：
劳动者维权虽成本较低，但不同案件情况有别，申请缓交、减交、免交费用或法律援助需按规定程序进行，建议咨询进一步分析。
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（一）劳动争议案件中拖欠工资纠纷，诉讼费用每件通常为10元，一般由败诉方承担。若部分胜诉、部分败诉，法院会按案件具体情况确定当事人各自承担的费用数额。
（二）追索劳动报酬的劳动者若符合缓交、减交、免交诉讼费用的条件，可向法院申请相应处理。
（三）劳动者因经济困难没委托代理人的，能申请法律援助。

法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第二十九条规定，诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。